Kommentar 14.08.2024: Styreleder ved Kunstsilo er tilfreds med søkermassen til den attraktive og krevende stillingen som direktør ved museet. Tilstrømmingen har så langt i sommer vært god med 150 000 besøkende, hvorav 110 000 har betalt billett.
Av Bernt H. Utne, publisert 14.08.2024
Godt antall søkere
Styreleder i Kunstsilo, Stein Olav Henrichsen, uttaler til Argument Agder at det er stor interesse for den utlyste stillingen som direktør ved Kunstsilo. Det er kommet inn et godt antall søkere, og det har dessuten vært betydelig interesse for stillingen fra aktuelle kandidater i inn - og utland som nå er "i tenkeboksen". Etter som stillingen er utlyst i sommerferien har styret derfor besluttet å utsette søknadsfristen noe slik at gode kandidater får anledning til å komme med i søknadsbunken. Han vil komme tilbake med mer informasjon om prosessen når det er mer å melde.
Nasjonal og internasjonal oppmerksomhet
Styreleder Henrichsen opplyser videre at det har vært mye nasjonal og internasjonal oppmerksomhet og interesse for Kunstsilo. Det har utvilsomt bidratt til å skape stor interesse for direktørstillingen, og han er svært fornøyd med at mange vil være med å løfte museet videre.
Stor tilstrømning og godt billettsalg
Så langt har 150 000 gjester besøkt Kunstsilo siden åpningen i mai. Av disse har 110 000 løst inngangsbillett, og museet ligger derfor an til å nå målet om 150 000 betalende besøkende i løpet av første åpningsår. Driftsbudsjettet ser derfor for inneværende år ut til å gå i balanse.
Krevende valg
Målet har vært å kunne ansette den nye direktøren i løpet av september. Om det lykkes er et åpent spørsmål. For når man først begynner med utsettelse uten en endelig frist kan det oppstå nye innspill og ønsker fra aktuelle kandidater som ytterligere drar ansettelsesprosessen i langdrag. Det er ingen fordel. Dessuten er stillingen utlyst med en svulstig tekst uten spesifikke krav til kunstfaglige kvalifikasjoner. I utlysningsteksten heter det bl. a. at "Vi ser etter en ambisiøs og resultatorientert leder, med gjennomføringskraft og dokumenterte resultater. Du evner å utvikle og implementere banebrytende ideer, og inspirerer og engasjerer teamet ditt ved å skape en kultur der alt er mulig." I tillegg må den riktige person for toppstillingen være "modig, handlekraftig, inkluderende og raus".
Med slike krav kan det fort bli krevende å plukke ut den best egnede kandidat. I alle fall hvis vedkommende skal være på plass innen nåværende direktør Reidar Fuglestad går av med pensjon 1. januar 2025.
Ingen hast?
Men kanskje er denne tidsfristen ikke så nøye? For tidsfaktoren ser ikke ut til å bekymre styreleder Henrichsen særlig. Han ønsker tydeligvis å ta den tiden styret trenger for å finne den riktige person. Det er nok en klok holdning. Og kanskje holder Fuglestad koken en stund til?
Kommentarer? Gå til vår Facebook-side eller send til post@argumentagder.no
Comments