Regjeringens kriseplan for omsorgssektoren er lite troverdig

KOMMENTAR 24.6.26: Helseministeren vil løse den kommende bemanningskrisen i omsorgssektoren med flere heltidsstillinger. Det er på langt nær nok. Omsorgsarbeid trenger økt status, og til det trengs økt lønn !

Illustrasjon: T. Vestaas

Av Kathinka Aslaksen, publisert 24.6.26

Den dansk-svenske forfatteren Emma Holten gjestet nylig Litteraturfestivalen i Posebyen, Kristiansand, hvor hun hevdet at vårt moderne samfunn ikke verdsetter omsorgsarbeid. Hun har skrevet bok om dette - om omsorgsarbeiderne som yter omsorg og pleie til gamle og syke, funksjonshemmede og andre som må ha hjelp for å klare livet.

Samme dag som Holten var i Kristiansand lanserte helseminister Vestre «Helsepersonellplan 2040», en plan for å forebygge den forventede bemanningskrisen innen helse- og omsorgssektoren. På Dagsrevyen fikk vi høre at omsorgssektoren skal styrkes med 40 000 årsverk innen 2040. Det viktigste grepet skal være flere heltidsstillinger, et «heltidsløft». Men det kom ingen løfter om økte statlige tilskudd.

Omsorgsarbeid er ofte fysisk og psykisk krevende arbeid fra man kommer på jobb til man går .... Er det så sikkert at deltidsarbeidende ønsker / orker å jobbe i heltidsstilling ?

Vet helseministeren hva omsorgsarbeid vil si ? Det er ofte fysisk og psykisk krevende arbeid fra man kommer på jobb til man går - hjelp til skrøpelige eldre, til familier og barn som krever omsorg, ofte med høyt tempo og en følelse av utilstrekkelighet pga. for dårlig tid. Er det så sikkert at deltidsarbeidende ønsker / orker å jobbe i heltidsstilling ? Arbeidet har lav status og dårlig lønn, uten fagbrev ca. 420.000 kroner i året i heltidsstilling, med fagbrev ca. 500.000. Sykepleiere på sykehjem / omsorgsbolig har en snittlønn på kr. 550.000 (kommunale fastleger tjener i snitt det tredobbelte !).

I dagens samfunn avspeiler lønn status. Vestres forgjenger Ingvild Kjerkol brukte bare to år på å løse fastlegekrisen, med en milliard «friske» kroner for å øke fastlegenes lønn, styrking av rammebetingelser for øvrig og mulighetene til faglig utvikling. Og vipps, så var fastlegekrisen over. Men hverken lønn eller fagutvikling var tema i Vestres plan for omsorgssektoren.

Regjeringen har bevilget mange hundre milliarder kroner ekstra i langstidsplanen for Forsvaret. Men i Helsepersonellplanen ligger det ingen penger i potten, bare hele omsorgsdager på jobb. Denne planen vil neppe løse den forventede bemanningskrisen. Omsorgsyrket vil forsatt være et lavtlønnsyrke med lav status.

Kommentarer, ris eller ros ? Gå til vår facebook-side eller send til post@argumentagder.no